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      人才招聘
      • 人力资源部部长

        岗位职责:
        1.参与起草公司有关人力资源管理制度,经批准后组织实施并进行监督;

        2.根据公司年度计划,组织开展部门的计划管理,制定部门及各岗位的岗位职责、业绩目标、工作计划、组织实施并进行监督;

        3.组织开展公司员工的招聘、配置等工作;

        4.组织开展公司培训工作、绩效管理工作、员工关系管理工作;

        5.负责公司其他日常性事务。

      • 酒庄一线生产操作工

        岗位职责:
        1.熟悉生产操作流程;

        2.服从领导工作安排,按质量、数量及安全要求完成任务;

        3.努力学习并掌握本岗位生产操作、设备维护知识。

      • 建筑工程预算员

        岗位职责:
        1.负责项目的预、决算及工程量统计、核算工作;

        2.项目的建设成本预算及成本控制;

        3.核算建设项目各项工程量及其他技术经济指标;

        4.做好工程相关档案、文件的保管、报送工作。

      • 化工技术员

        岗位职责:
        1.对本岗位的设备,负有管好、用好、维护好的直接责任并要做到“四懂”、“三会”;

        2.正确使用设备,操作时要严格遵守操作规程,要熟悉操作程序;

        3.认真检查设备,对本岗位的设备根据工艺流程确定巡回检查路线,.严格执行巡回检查制度;

        4.精心维护保养设备;

        5.对本岗位所负责的设备及岗位环境要认真进行清扫,搞好卫生,确保生产环境整齐清洁;

        6.认真填写设备运行记录、缺陷记录、事故记录及操作日记,认真细致的做好设备交接班工作。

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