其中有多家上市公司一年更换了3任董秘-汾湖新闻
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投资者法律-其中有多家上市公司一年更换了3任董秘-汾湖新闻

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叶问次子去世

2019提高上市公司質量高峰論壇暨第21屆上市公司金牛頒獎典禮

優秀的董秘,知道如何和媒體打交道,善待媒體、善用媒體,不斷提高自己的媒介素養,以開放的心態接納媒體,建立與媒體溝通的長效機制。

如果你恨一個人,就讓他去做董秘,

第九,董秘是資本運作的「參与者」。

如果董秘口無遮攔或被誘導性回答,輕則被朋友圈刷屏,重則需要致歉,甚至丟了飯碗。

上市公司一舉一動,媒體時刻關注,第一時間連線採訪,董秘是媒體首選的採訪對象。

券商、會計師、律師、評估機構是上市公司的「合作夥伴」,為了項目的順利推進,董秘與中介機構按「倒計時」列出時間表,不辭勞累,志在必行。

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除了做好信息披露的工作外,董秘還要學會通過資本運作、戰略規劃等手段,驅動並實現企業價值成長。

在A股,做一個董秘到底有多難?

為什麼董秘如此需要「德智體美勞全面發展」?且聽中證君和您談談董秘的那些事。

公司要重組併購,準備簽署重大合同,準備高送轉,老闆酒逢知己千杯少,無意間某場合透露了一下……董秘就化身「滅火隊長」,臨時停牌的澄清公告經常是董秘們的「泣血之作」。

——董秘答:高估了有被打的風險,低估了有失業的風險,估准了有被監管的風險……

作為一個董秘應該具備這些知識:法律法規、資本市場、公司戰略、公司財務、企業價值(估值)、區域經濟、證券投資學、產業史、市場營銷、傳播心理學、併購重組、政治經濟學、企業管理、金融產品與創新、投資銀行學、企業投融資、經濟學原理、人文審美、厚黑學、精神衛生學……

——機構問董秘:對公司股價怎麼看?

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當上市公司建立「誠信、規範、透明」的文化,尊重投資者權益,實際控制人遵紀守法,董事會、股東大會審議決策能充分考慮全體股東利益,信息披露充分考慮投資者的需求,以為全體股東創造價值為目標,正心、正念來對待公司治理作,公司才會得到長遠的健康發展。

董秘是董事會的「秘書」,不是董事長的「小秘」,這是法律法規賦予的職責。

信息披露是上市公司的窗口,是投資者深度觀察和了解公司規範化管理的重要渠道,董秘是窗口的管理者,是信息披露的主要責任人。

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第五,董秘是中介機構的「大管家」。

编辑:张楠 常佳瑞

上市公司發佈公告是一項履行法律義務的行為,年度報告是一項直接產生法律責任的法律文件。董秘要和公司法律、風控、審計、財務、人力等部門聯動,建立從上市公司到各子公司的法律事項報告與處理、知法宣法、遵紀守法的管理體系,形成遵章守紀合規的內部文化。

如果把一個上市公司比作一幢別墅,那麼董秘就扮演着保安、保姆、保潔、廚師、司機、管家等多個角色。董秘的工作性質和職責,決定董秘必須是多面手、多角色,與大股東、投資者、中介機構、媒體、監管機構打交道,董秘必須具備多種技能與技藝。

因為那裡可能還有火坑和雷區,他可能要崩潰。

其次,董秘是合規業務的「守門員」。

董秘代表公司發佈權威信息,是證監會、證監局、交易所的指定聯絡員,組織落實相關監管要求,提升公司信息披露水平。

資本市場圈,有一個關於董秘的段子:

但實質上,董秘既是公司市場融資的策劃者,也是規範運作的提醒者,更是公司發展的「參謀長」。討論企業發展戰略、產業調整、項目投資、購併重組、資本運作、產品經營、機構設置、人事任免等重大事項時,董秘要敢於發表自己的見解,當好決策參謀。

如果你愛一個人,就讓他去做董秘,

第四,董秘是投資者的「娘家人」。

第八,董秘是信息披露的「責任人」。

上市公司是投資者在資本市場的交易標的,是股東們通過公司財務狀況做出投資決策的研究對象,更是增發股份、發行債券、實施重組的發行主體,也是回購股份的實施主體。上市公司不僅要為全體股東創造價值,還要把握資本市場機遇,在適當的時間以適當的方式實現融資、股本擴張或收縮,從而實現公司和股東利益。

第六,董秘是監管部門的「指定聯絡員」。

董秘的辛酸苦辣,折射出上市公司的千奇百態。

第七,董秘是公司治理的「催化劑」。

因為那裡有無盡的榮耀與光環;

對闖關上市的董秘來說,既興奮,又忐忑。

從這段戲謔的對話中,可以感知上市公司董秘是一個高壓力、高風險、左右為難的群體,董秘形容自己的工作如同跳芭蕾、踩鋼絲,稍有不慎,就有摔下去的危險。

從法律層面而言,董秘並不是一名普通的公司僱員,根據公司法第123條的有關規定,董秘屬於公司高級管理人員。

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