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申请领衔-对考核结果为优秀的杭州市技能大师工作室给予10万元资助-讲座新闻稿

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同時,對於首次申報新建為杭州市技能大師工作室的,給予一次性10萬元的建設經費資助。對考核結果為優秀的杭州市技能大師工作室給予10萬元資助。對認定的杭州市技能大師工作室,優先推薦申報浙江省技能大師工作室以及浙江省重點創新團隊。對技能大師工作室領銜人,優先推薦「杭州工匠」培訓、「金藍領」培訓、首席技師認定及其他各類人才獎項的評選;參加由市人力社保部門組織的社會服務活動的,給予專項服務補貼1000元/次。對技能大師工作室培養滿1年的技能人才,經領銜人推薦的,允許破格進行高一等級技能鑒定。技能大師工作室名師帶徒,按取得職業資格證書的帶徒人數,可享受全額標準的培訓鑒定補貼。向社會提供相關職業技能培訓服務的,符合條件的培訓人員可享受培訓鑒定補貼。技能大師工作室需要使用杭州市公共實訓指導中心實訓設備及場地的,予以優先安排。

據了解,杭州市技能大師工作室每年申報一次。申報單位按所屬行政區域關係將申請材料報區、縣(市)人力社保部門,經區、縣(市)人力社保部門審核簽署意見后,上報認定委員會辦公室。

商報訊(通訊員周曦記者鄒冉)一次性可以資助十萬元,近日,杭州市人力社保局、杭州市財政局聯合印發《杭州市技能大師工作室「倍增計劃」的通知》,推進我市技能大師工作室建設,着力培養一批技能精湛、素質優秀的「名城工匠」。

其中,杭州市範圍內的各類企業、事業單位及個體工商戶等用人單位均可提出申請建立技能大師工作室,同時,應具備以下條件:(一)有大師:領銜人應是技藝精湛、在生產實踐中能夠起帶頭作用的技師、或具有絕技絕活的技能人才。領銜人在申請時原則上應距法定退休年齡3年以上。申辦的工作室除領銜人外應擁有不少於3人的技能人才團隊(需為申報單位人員)。(二)有保障:申辦單位要建立較為完善的技能人才培養、評價、使用和激勵政策制度。有進行技術攻關、傳授技藝的工作場地和設施,有必要的經費支持。對工作有貢獻及培養技能人才、授藝帶徒有成效的技能大師有相應的獎勵制度。(三)有項目:有高技能人才培養計劃或企業需要解決的技術工藝難題或技改項目,特別是參与國家、省、市重點工程和科技計劃項目,以及參与重大技術和重大裝備引進吸收再創新項目。工作室領銜人退休后,單位仍繼續聘其承擔領辦工作且具備下列條件之一的,可申請認定榮譽技能大師工作室:1、原為國家級技能大師工作室的;2、領銜人為享受國務院特殊津貼人員、「中華技能大獎」獲得者、「錢江技能大獎」獲得者等。

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